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山東省近日發(fā)布人工智能產(chǎn)業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃，明確到2027年核心產(chǎn)業(yè)規(guī)模力爭(zhēng)突破2000億元。計(jì)劃重點(diǎn)推動(dòng)人工智能在化工、鋼鐵、高端裝備等優(yōu)勢(shì)制造業(yè)的深度應(yīng)用，通過(guò)持續(xù)提升這些重點(diǎn)行業(yè)的“產(chǎn)業(yè)大腦”賦能水平，優(yōu)化...

近日，國(guó)管局、中直管理局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中央行政事業(yè)單位公物倉(cāng)管理推進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)盤活共享的意見(jiàn)》，推動(dòng)各部門、各單位從資產(chǎn)“入口”到“出口”全流程強(qiáng)化公物倉(cāng)理念要求，加強(qiáng)盤活共享。

工業(yè)和信息化部、商務(wù)部、海關(guān)總署等三部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于優(yōu)化鋰亞硫酰氯電池進(jìn)出口監(jiān)管措施的通知》，助力鋰亞硫酰氯電池及相關(guān)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

為引導(dǎo)認(rèn)證行業(yè)提升專業(yè)化能力，更好地發(fā)揮“傳遞信任、服務(wù)發(fā)展”作用，市場(chǎng)監(jiān)管總局制定本行動(dòng)方案。

江蘇省十四屆人大常委會(huì)第十九次會(huì)議修訂通過(guò)《江蘇省促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化條例》，共8章62條，自2026年1月1日起施行。

近日，市場(chǎng)監(jiān)管總局印發(fā)《質(zhì)量認(rèn)證專業(yè)化能力提升行動(dòng)方案（2025—2030年）》（以下簡(jiǎn)稱《行動(dòng)方案》）。

近日，工業(yè)和信息化部修訂了《產(chǎn)業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)公共服務(wù)平臺(tái)管理辦法》，包括總則、申報(bào)、審核發(fā)布、運(yùn)行、動(dòng)態(tài)管理、附則等6章22項(xiàng)條款，自2025年12月5日起施行。

公眾可于2025年12月11日至12月17日期間，通過(guò)電子郵件或電話方式反饋意見(jiàn)。反饋時(shí)需填寫《標(biāo)準(zhǔn)立項(xiàng)反饋意見(jiàn)表》，發(fā)送至指定郵箱。

北京市藥品監(jiān)督管理局發(fā)布《北京市進(jìn)口醫(yī)療器械境內(nèi)代理人監(jiān)督管理辦法(試行)》，共四章28條。自2026年1月1日起施行，試行期限為3年。

河北省科技廳近日印發(fā)《河北省創(chuàng)新能力提升計(jì)劃項(xiàng)目管理辦法》，以規(guī)范省級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目管理。辦法明確了專項(xiàng)與項(xiàng)目的兩級(jí)管理架構(gòu)，推行“揭榜掛帥”等靈活組織方式，并賦予科研人員在經(jīng)費(fèi)使用上更大自主權(quán)。該辦法自202...

江西省人民政府印發(fā)《關(guān)于全面深化藥品醫(yī)療器械化妝品監(jiān)管改革促進(jìn)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》，從六個(gè)方面提出了23項(xiàng)工作措施。

12 月 5 日，中國(guó)證監(jiān)會(huì)正式發(fā)布《上市公司監(jiān)督管理?xiàng)l例(公開(kāi)征求意見(jiàn)稿)》，我國(guó)資本市場(chǎng)即將迎來(lái)首部專門針對(duì)上市公司監(jiān)管的行政法規(guī)。

近日，浙江省發(fā)展和改革委員會(huì)發(fā)布《推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展若干政策(2026年版)(征求意見(jiàn)稿)》，在教育、科技、人才以及加快先進(jìn)制造業(yè)發(fā)展方面明確了實(shí)施路徑。

日前，國(guó)家發(fā)展改革委等5部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)數(shù)據(jù)要素學(xué)科專業(yè)建設(shè)和數(shù)字人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》。

近日，國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局印發(fā)《檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審人員管理辦法實(shí)施細(xì)則》，旨在通過(guò)強(qiáng)化評(píng)審人員管理、規(guī)范技術(shù)評(píng)審行為，進(jìn)一步提升資質(zhì)認(rèn)定工作的規(guī)范性與公信力。